Diplom-Psychologin
Geboren am 22.08.1971 in Dinslaken
Kontaktdaten
Hunbergstr. 11
44628 Herne
Tel.: +49 163 277 10 30
E-Mail: kerstin@zulechner.de
Berufliche Qualifikation & Entwicklung
- 01.2018 – heute: Zulechner Unternehmensentwicklung
Beraterin, Projektleiterin, Trainerin und Coach in Organisationsentwicklungs- und Strategieprojekten - 01.2013 – 12.2017: Geschäftsleitung, seit 2014 Geschäftsführende Gesellschafterin bei der Schuchert Managementberatung GmbH & Co. KG, Bochum
- (Projekt-)Managementberatung im Mittelstand
- Entwicklung und Markteinführung Aufgaben- und Projektmanagement-Tool factro® (www.factro.de)
- 01.2008 – 12.2013: Senior-Beraterin und Projektmanagerin Critical Chain Projektmanagement (Vistem GmbH & Co. KG, Heppenheim)
- 10.2005 – 08.2012: Lehrauftrag für „Leadership & Negotiation Skills“ für den Internationalen Masters-Studiengang „Petroleum Engineering“ am Institut für Erdöl- und Erdgastechnik (TU Clausthal, Clausthal-Zellerfeld)
- 04.1999 – 01.2001: Leitung des Weiterbildungsbereichs „Personalentwicklung“ für Postgraduierte (DAA, Dortmund)
- 04.1999 – 12.2012: tätig als freiberufliche Trainerin, Beraterin und Projektleiterin (Zulechner Unternehmensentwicklung)
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen
- Coaching-Ausbildungen „Lösungsorientiertes Coaching“ (2003-2005, Team für Lösungsmanagement) und „Ganzheitlicher Coach für den Mittelstand“ (2010, sabeconsult)
- TOC Fundamentals Exam (2010, Theory of Constraints International Certification Organisation / TOCICO)
- Mitkonzeption des Zertifizierungslehrgangs „Berater im Projektmanagement“ der GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.) und Durchführung der Pilotlehrgänge
Beratungs- und Trainingsschwerpunkte
Projektmanagement-Beratung
- Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagementsystemen (inklusive agiler Ansätze wie SCRUM und Critical Chain Projektmanagement)
- Beratung und Umsetzung mit Workshops, Trainings, Coachings und Großgruppenveranstaltungen
- Begleitung von Projektmanagement-Software Einführungen inkl. Training und Coaching on the Job
Strategische Unternehmensentwicklung / Business Development / Innovation im Mittelstand
- Organisationsentwicklung, Aufbau einer agilen Unternehmenskultur, Management Coaching und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten
Training & Coaching
- Entwicklung von Fach- und Führungskräften (Kommunikations- und Managementkompetenzen, Selbstführung)
- Qualifizierung von Projektmanagern und (internen) Beratern
- Einzel- und Teamcoaching
Sprachkompetenz
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (fließend in Wort und Schrift)